Training - Ausbildung zum Coach
Das grosse Ziel der Bildung ist nicht
Wissen, sondern handeln.
(Herbert Spencer)
Coaching: ein Beruf mit Zukunft entsteht
Coaching tauchte erstmals Ende des 19. Jahrhunderts in Mannschafts-sportarten wie zum Beispiel Fussball auf. In den 50ger Jahren hatte sich Coaching schliesslich auch im Tennis und Golf etabliert. Der Grund, man stellte fest, dass mentale Fitness für einen Erfolg ebenso wichtig ist wie körperliche. Schliesslich war es Timothy Gallwey, der in den 60ger Jahren zu einer Art Coaching-Pionier wurde. Seine Philosophie: „Der Gegner im eigenen Kopf ist viel schlimmer, als der Gegner auf der anderen Seite des Netzes.“ (bezogen auf Tennis – Buch „The Inner Game“).
In den nachfolgenden Jahren entwickelte sich Coaching unter anderem
dank Gallwey soweit, dass es auch für den beruflichen Erfolg
eingesetzt wurde. Das professionelle Businesscoaching war geboren
und kam in den 80ger Jahren nach Europa. (Quelle: Wikipedia.org und theinnergame.com).
Coaching, ein Bedürfnis in der heutigen Zeit!
Coaching ist auch heute unersetzlich für die stetig ansteigenden Anforderungen in Beruf und Wirtschaft. Jeder Arbeitnehmer und jede Firma ist heute herausgefordert, sich den laufenden Veränderungen im Berufsleben anzupassen. Motiviertes Personal bringt die besten Voraussetzungen für den Erfolg!
Der Beruf des Coaches nimmt in solchen Situationen eine wichtige Stellung ein und ist darum ein Beruf mit Zukunft!
Unsere aktuellen Seminartermine in Deutschland
Eine Coaching Karriere mit Zukunft!
10-tägiger Studiengang für angewandtes Coaching
Sozialkompetenz, Fachkenntnis und Anwendung
Vom ersten Seminartag an verfügen Sie über wirksame Coaching-Tools, die Sie beruflich und privat sofort anwendet werden können. Sie lernen zum Beispiel, eigene und fremde Stärken und Fähigkeiten zu erkennen, schwierige Mitarbeitergespräche professionell anzugehen sowie Konflikte zu durchschauen und zu klären. Diese Ausbildung erhöht Ihre die Sozialkompetenz der Teilnehmer.
Der Studiengang für angewandtes Coaching vermittelt den Teilnehmern und Teilnehmerinnen fundierte, in der Praxis erprobten Coaching-Kenntnisse und bietet ihnen die Möglichkeit, diese in gezielten Übungen zu vertiefen. Die Reflexion persönlicher Erfahrungen macht das eigene Verhalten verständlicher. Schlüsselqualifikationen werden gefördert und trainiert – die Sozialkompetenz wird gestärkt.
Eine praxisnahe Ausbildung. Durch den Aufbau von Hintergrundwissen entsteht eine Grundlage, auf der menschliches Miteinander folgerichtig erklärt und gedeutet werden kann – eine unerlässliche Voraussetzung, damit Sie Menschen und Situationen im Berufsalltag unmittelbar richtig einschätzen und relevante Beratung anbieten können.
Die Individualpsychologienach Alfred Adler – eine verständliche Alltags- und Gebrauchspsychologie – bildet die Basis dieser Ausbildung, die neben theoretischen Grundlagen auch praktische Übungen zu Coachinggesprächen umfasst.
Coaching ist eine ganzheitliche Beratung vor dem Hintergrund beruflicher oder persönlicher Fragen. Sie verfolgt das Ziel die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten optimal zu nutzen.
Durch Coaching legen Menschen kreative Kräfte frei, erweitern ihre Sichtweise und finden Zugang zu Lösungen. Sie optimieren Ihre persönliche Kompetenz, stärken Ihren Mut und handeln dadurch konsequenter.
Coaching unterstützt Ihre Karriereplanung, fördert Ihr Konfliktmanagement oder reflektiert Ihr Bewerbungsverfahren.
Professionelle Coaching-Ausbildung
Verschiedene offene Seminare und Sonderveranstaltungen thematisieren Coaching als Managementberatung. Der aktuelle Arbeitsmarkt sowie die heutige Job-Situation erfordern eine hohe beraterische Professionalität und Qualität.
Individuelle Krisen wie Stress am Arbeitsplatz, Burnout oder
Mobbing sowie auch Organisationskrisen, die durch Fusionen oder
durch Umstrukturierungen (Change-Management oder Konfliktsituationen,
etc.) verursacht werden, benötigen eine hohe Coaching-Kompetenz.
Dieses Weiterbildungsprogramm zielt auf den Erwerb von Handlungskompetenzen.
Die Ausbildung richtet sich an :
Führungskräfte aller Branchen
Trainer und Personalentwickler
Weiterbildungsfachleute
Personen in Beratungsberufen (Berufsberater, Supervisoren, Psychologen, etc.)
Die erworbene Methodenkompetenz kann angewandt werden im:
Bildung & Coaching
Business-Coaching
Career coaching / Karriereplanung
Coach the coach
Coaching & Beratung
Executive coaching
Interkulturelle Kommunikation
Job coaching
Karriere coaching
Life coaching / Work-Life-Balance
Management coaching
Persoenlichkeitsentwicklung / Selbstmanagement
Personal coaching
Teamentwicklung
Train the trainer
Weiterbildung
Erfolg durch Kompetenz, -
professionell, einzigartig, anwendbar, preiswert
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